โครงการจัดตั้งกองคลัง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เดิมเป็นหน่วยงานการเงิน ที่มีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ก่อตั้งโรงเรียนฝึกหัดครูพิบูลสงคราม ในปี พ.ศ.2499 และมหาวิทยาลัย มีวิวัฒนาการมาตามลำดับ ดังนี้           1. ในปี พ.ศ.2503 ยกฐานะเป็นวิทยาลัยครูพิบูลสงคราม           2. ในปี พ.ศ.2535 ยกฐานะเป็นสถาบันราชภัฏพิบูลสงคราม           3. ในปี พ.ศ.2547 ยกฐานะเป็นนิติบุคคล เรียกชื่อเป็น มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม           โดยมีการเปลี่ยนแปลงชื่อ งานการเงิน เป็นงานคลัง สังกัด กองกลาง สำนักงานอธิการบดี           การจัดตั้งโครงการจัดตั้งกองคลัง ในมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ได้รับความเห็นชอบจากสภามหา- วิทยาลัย เมื่อวันที่ 29 มิถุนายน 2556 ตามมติการประชุมพิจารณาจัดตั้งส่วนงานภายในของสถาบันอุดมศึกษาตาม ประกาศหลักเกณฑ์การจัดตั้งส่วนราชการภายในของสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2555 ทั้งนี้ โดยมติการนำเสนอเรื่อง ของคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยในการประชุมครั้งที่ 93 (4/2556) เมื่อวันที่ 11 มิถุนายน 2556 ซึ่งมหาวิท- ยาลัยได้พิจารณาให้รวมงานคลังและงานพัสดุเข้าด้วยกัน และออกประกาศการแบ่งส่วนราชการภายในของมหาวิทยา ลัยราชภัฏพิบูลสงครามเมื่อวันที่ 30 สิงหาคม 2557 มีฐานะเป็นกองคลัง โดยมีการแบ่งงานภายในกองเป็น 5 งาน ดังนี้          1. งานบริหารทั่วไป          2. งานงบประมาณแผ่นดิน          3. งานงบประมาณเงินรายได้          4. งานบัญชี          5. งานพัสดุ           โดยมีภาระกิจเพื่อรองรับงานด้านการบริหารทรัพยากรงบประมาณการเงิน การบัญชี และการพัสดุ ที่เปลี่ยน แปลงไปตามระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ใช้ในการดำเนินงาน ทั้งระบบการตัดยอดเงินงบประมาณ GFMIS ระบบ การจัดซื้อจัดจ้าง e-GP รวมถึงการบริหารทรัพย์สินอื่นๆของมหาวิทยาลัยทั้งในปัจจุบันและอนาคต ให้เป็นไปตามกฎ หมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และประกาศของทางราชการและของมหาวิทยาลัยด้วยความถูกต้อง รวดเร็ว โปร่งใส และ ตรวจสอบได้ โดยเป็นการจัดระเบียบงานความรับผิดชอบของงาน และโครงสร้างการบริหารงานให้เหมาะสมกับการ จัดตั้งองค์กรที่มีความชัดเจนและมีประสิทธิภาพในการทำงานสูงยิ่งขึ้น และตอบสนองเป้าหมายการดำเนินงานทาง ด้านการเงินภาครัฐ ตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 11 (พ.ศ.2555-2559) ที่สอดคล้องกับ- แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2545-2559 และกรอบแผนอุดมศึกษาระยะยาว 15 ปี ฉบับที่ 2 (พ.ศ.2551-2565) ภายใต้หลักการดังนี้           1. หลักผลสัมฤทธิ์ของการบริหารงานตามภาระกิจของรัฐตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยการหลัก เกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 มาตรา 6 (2) เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ           2. หลักธรรมาภิบาล (Good Governance)ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการสร้างระบบบริหาร กิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดี พ.ศ.2542